1月16日，為進一步提高企業管理水平、調動員工工作主動性和創造性，江蘇瑞泰公司組織班子成員、各部門負責人召開2022年績效考核管理辦法研討會議。

    會議圍繞公司年度績效考核指標展開，研討以成本控制、設備運行、費用管控、新產品開發等效益指標為導向，以“提升職能效益、提高管理水平”為目標，結合去年績效考核實施過程中存在的問題和不足，精準定位績效考核與實際工作銜接關鍵點，重點對生產過程中電耗、膠耗的控制管理進行量化分解，確保了考核管理辦法的可操作性和實用性。

    會議強調，通過績效考核，將企業整體目標與員工個人目標緊密相連，不斷挖掘員工工作潛力，真正意義上實現企業增效、員工增收。

   自山東農發集團并購控股瑞泰公司以來，瑞泰公司以生產高品質板材、堅持高效率運營為宗旨，搏擊市場、力爭上游?，F已成為江蘇股權交易中心農業（鄉村振興）版掛牌企業。

撰稿：王思晴